Fondée en 1985, l’entreprise se spécialise dans l’assemblage et l’installation de charpentes métalliques ainsi que l’appareillage électrique dans les postes de transformation de l’énergie électrique, et ce, sur tout le territoire de la province de Québec. Pendant douze ans, l’entreprise a agi principalement à titre de sous-traitant et a réalisé d’importants travaux lui apportant une excellente crédibilité.
En 1997, une restructuration de l’entreprise permet à Construction St-Arnaud Inc. d’élargir son savoir-faire et d’agir comme entrepreneur général.
En effet, l’entreprise est maintenant en mesure de piloter des projets axés sur la construction et la réfection de postes de transformation d’énergie électrique, de réseaux de transport d’énergie électrique et de communication, de canalisations souterraines ainsi que tous les travaux connexes à ces activités.
À titre de leader dans la construction d’ouvrages destinés au transport et à la transformation d’énergie électrique, l’équipe de Construction St-Arnaud se donne pour mission d’offrir à sa clientèle des solutions innovantes et des ouvrages de qualité supérieure tout en respectant les budgets et échéanciers fixés.
Nous croyons fermement qu’en imprégnant nos actions des valeurs d’intégrité, de respect et d’équité, nous favoriserons la collaboration entre les partenaires et nous maximiserons les succès de notre entreprise et de nos partenaires.
Chez Construction St-Arnaud nous aspirons à maintenir notre croissance en offrant toujours plus de services à notre clientèle et en respectant nos valeurs. Nous voulons être reconnus comme l’entreprise d’avenir de notre industrie. Nous sommes convaincus de nos ambitions et nous nous engageons à être créatifs et axés sur les meilleures solutions pour notre clientèle.
Parce que nous considérons que la santé et la sécurité (SST) de nos employés est primordiale, la Direction de Construction St-Arnaud s’engage, par l’entremise de la présente politique, à mettre en place un environnement de travail sain et sécuritaire pour l’ensemble de son personnel, sous-traitants et fournisseurs.
La direction de Construction St-Arnaud s’engage à :
L’employé s’engage à :
Les représentants de l’employeur (surintendant, contremaître) favorisent, chez les employés dont ils sont responsables, la mise en pratique des objectifs de SST et assurent de mettre à la disposition de tous, les moyens et les ressources nécessaires à l’exécution de leurs tâches en toute sécurité.
Le comité de santé et de sécurité au travail, s’il y a lieu, appuie et conseille les intervenants dans toute activité permettant la prévention des accidents.
Construction St-Arnaud soutient que la coopération et la collaboration de tous sont des valeurs essentielles pour faire de nos chantiers et nos installations, des environnements de travail où vous-même et vos collègues pourrez travailler en toute sécurité.
Les pratiques de Construction St-Arnaud préconisent de gérer ses affaires de manière responsable pour l’environnement et exigent de se conformer aux clauses environnementales du client ainsi qu’aux lois et règlements appliqués par le ministère du développement durable, de l’environnement et de la lutte contre les changements climatiques. Les démarches et procédures en matière de protection environnementales sont spécifiques à chaque projet et font partie intégrante du programme de prévention de Construction St-Arnaud.
« L’énergie renouvelée d’une équipebranchée aux projets d’une industrie requérant lesplus hauts standards de qualité et d’efficacité »
Construction St-Arnaud est soucieuse de fournir des services de construction, d’installation et de réfection de besoins en énergie électrique en offrant une expertise, une fiabilité et des solutions innovantes pour se démarquer et ainsi surpasser les attentes de sa clientèle en terme de santé, sécurité, environnement et qualité, et ce, dans la maîtrise des coûts et des délais.
Pour ce faire, et ainsi rencontrer les objectifs établis, la politique qualité repose sur des principes,des actions et des valeurs tels que :
Le respect des employés, partenaires et collaborateurset de leurs compétences; par le biais d’un encadrement et d’un suivi constant, un processus de recrutement et de sélection attentif, un programme de formation adapté et progressif.
Ingéniosité et amélioration continue; par une équipe impliquée qui veille à développer sa capacité à progresser et à pérenniser en maintenant une orientation en adéquation avec le marché.
La communication interne et externe adéquate pour maintenir et accroître les relations, la motivation et l’adhésion auprès de l’ensemble de ses partenaires.
Suivant ces principes, la direction de Construction St-Arnaud s’engage et met à disposition les ressources humaines, techniques et organisationnelles afin de respecter les exigences légales et contractuelles pour garantir la qualité de ses prestations et services ainsi que pour le maintien et l’amélioration continue de l’efficacité de son système de management de la qualité.
Puisque le succès de l’entreprise repose en grande partie sur l’engagement et la participation de notre personnel, soulignons également que chaque employé de Construction St-Arnaud, par ses actes quotidiens et par son souci de professionnalisme, est un acteur essentiel à la mise en œuvre de cette politique.